TEST AUXILIAR ADMINISTRATIVO Nº 08

Según la Constitución Española, ¿qué norma regulará las modalidades del referéndum?
1. Un decreto.
2. Una ley ordinaria.
3. Una ley orgánica.
4. Ninguna de las respuestas es correcta.
Según el artículo 106 de la Constitución Española, la potestad reglamentaria la controlan:
1. Las Cámaras Parlamentarias.
2. El Congreso.
3. Los Tribunales.
4. El Consejo de Estado.
Después de que las Cortes aprueben definitivamente las reforma del Título II de la Constitución Española, ésta se somete:
1. A aprobación del Gobierno.
2. A aprobación del Rey.
3. A referéndum.
4. A referéndum sólo si lo solicita una décima parte de los miembros de cualquiera de las Cámaras.
El personal estatutario de los Servicios de Salud podrá prestar indistintamente servicios en los ámbitos de aplicación de otros regímenes jurídicos de personal del sector público:
1. Siempre que así se establezca en el ámbito de cada administración sanitaria pública.
2. Siempre que sea en hospitales o en atención primaria.
3. Siempre que no sea en puestos funcionariales.
4. Siempre que sea en servicios centrales del Servicio de Salud.
La adjudicación de los contratos administrativos podrá llevarse a cabo por procedimientos:
1. Abierto, directo o negociado.
2. Abierto, restringido o directo.
3. Abierto, cerrado o restringido.
4. Abierto, restringido o negociado.
Los expedientes de contratación administrativa podrán ser:
1. Ordinarios o extraordinarios.
2. Ordinarios, urgentes o de emergencia.
3. Abiertos o cerrados.
4. Abiertos, ordinarios o de urgencia.
¿Cuál de las siguientes es competencia exclusiva del Estado según el art. 149 de la Constitución Española?
1. Montes y aprovechamiento forestal.
2. Asistencia social.
3. Sanidad exterior.
4. Sanidad e higiene.
El nombramiento de personal estatutario fijo:
1. Permite participar en concurso de traslados de plazas estatutarias del Sistema Nacional de Salud.
2. Supone la aplicación de un régimen jurídico propio diferente al nombramiento temporal.
3. Sólo permite prestar servicios en la Comunidad Autónoma donde obtuvo la plaza.
4. Sólo permite prestar servicios en instituciones sanitarias sin excepción.
¿Qué menores extranjeros tienen derecho a la asistencia sanitaria en España en las mismas condiciones que los españoles?
1. Todos los menores que se encuentren en España.
2. Solamente los menores descendientes de extranjeros residentes en España.
3. Solamente los menores extranjeros bajo la tutela de las Administraciones Públicas.
4. Solamente los menores extranjeros en situación de riesgo o urgencia.
De acuerdo con la Ley General de Sanidad; ¿cuál de las siguientes NO es una actuación a desarrollar por las Administraciones Públicas a través de sus Servicios de Salud?
1. Los programas de planificación familiar.
2. La difusión de información epidemiológica.
3. La mejora de la calidad de la asistencia sanitaria.
4. La promoción de la educación física y el deporte.
El acto en virtud del cual la autoridad competente acuerda la realización de un gasto, calculado en forma cierta o aproximada, reservando a tal fin la totalidad o una parte del crédito presupuestario legalmente destinado a garantizar el cumplimiento de las obligaciones que puedan ser consecuencia de aquel, se denomina:
1. Autorización del gasto.
2. Disposición del gasto.
3. Reconocimiento de la obligación.
4. Ordenación del pago.
Deberán constar por escrito los contratos de trabajo:
1. Cuando así lo exija una disposición legal.
2. Los de prácticas y para la formación, en determinados supuestos.
3. Los contratos por tiempo determinado cuya duración sea inferior a 4 semanas.
4. Todas las respuestas son correctas.
Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación:
1. Mínima de 30 días.
2. Mínima de 15 días.
3. Máxima de 15 días.
4. Máxima de 30 días.
La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas:
1. Está regulada por la Ley de Responsabilidad Patrimonial.
2. Está regulada por ley orgánica.
3. Está regulada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
4. Está regulada en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Contra la resolución de un recurso de reposición:
1. Podrá interponerse un recurso potestativo de reposición.
2. Podrá interponerse un recurso contencioso-administrativo.
3. No se podrá interponer directamente un recurso contencioso-administrativo.
4. Podrá interponerse una reclamación previa a la vía laboral.
En el sistema de archivado por Fecha de Nacimiento Invertida hay que dividir el archivo en:
1. 360 secciones y 30 subsectores.
2. 30 secciones y 12 subsectores.
3. 31 secciones y 12 subsectores.
4. 12 secciones y 7 subsectores.
De conformidad con lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores, el contrato de trabajo por acumulación de tareas que se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima legal o convencionalmente establecida:
1. Podrá prorrogarse por una única vez sin que la duración total del contrato pueda exceder de la duración máxima.
2. Podrá prorrogarse cuantas veces sea necesario sin superar la duración máxima.
3. No podrá prorrogarse.
4. Deberá pactarse por la duración máxima establecida.
Tendrán que someterse previamente al informe de supervisión los proyectos para la contratación de obras cuya cuantía sea igual o superior a:
1. 100 millones de pesetas.
2. 75 millones de pesetas.
3. 50 millones de pesetas.
4. 25 millones de pesetas.
Ponen fin a la vía administrativa:
1. Las resoluciones de los recursos de alzada.
2. Los actos de trámite.
3. Cualquier resolución dictada por órganos administrativos.
4. Los oficios.
No es una función del Servicio de Atención al Paciente:
1. La atención personalizada a familiares.
2. Proponer a la Dirección del centro las normas de estancia en el mismo.
3. Informar al paciente sobre las dudas que se susciten en relación con su patología.
4. La orientación del usuario durante su estancia en el Centro.
La prestación económica por maternidad consistirá en un subsidio equivalente al:
1. 75% de la base reguladora correspondiente.
2. 100% de la base reguladora correspondiente.
3. 50% de la base reguladora correspondiente.
4. 80% de la base reguladora correspondiente.
Con carácter general el trámite de audiencia al interesado en un procedimiento administrativo:
1. No es obligatorio, es potestativo del órgano que incoa el procedimiento.
2. Es obligatorio.
3. Es obligatorio tan sólo en los procedimientos disciplinarios.
4. Es obligatorio tan sólo en procedimientos que generen obligaciones para los interesados.
Para tener derecho al subsidio por incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional:
1. Se exigirán 180 días de cotización en los últimos 5 años.
2. No se exigirá período previo de cotización.
3. Se exigirán 180 días de cotización en los últimos 9 meses.
4. Ninguna de las respuestas es correcta.
En la gestión de suministros, se denomina nivel de reposición al:
1. Nivel de existencias que se haya repuesto desde el último pedido.
2. Nivel de existencias por debajo del cual será necesario un pedido al proveedor.
3. Nivel de pedidos emitidos pendientes de entrega.
4. Nivel de solicitudes de despacho pendientes de reposición.
La clasificación de los distintos productos que se suministran en un centro, en función de su importancia económica, se denomina:
1. Clasificación ABC.
2. Clasificación de prioridades.
3. Clasificación corporativa.
4. Clasificación comercial.
La garantía provisional de los contratos administrativos será de un importe equivalente al:
1. 4% del importe de licitación.
2. 4% del importe de adjudicación.
3. 2% del importe de licitación.
4. 2% del importe de adjudicación.
Las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tendrán a todos los efectos la condición de:
1. Cuotas de acción social.
2. Cuotas de la seguridad social.
3. Primas sociales.
4. Ninguna de las respuestas es correcta.
Las bases de cotización a la Seguridad Social se normalizan:
1. A múltiplo de 3000, en todo caso.
2. A múltiplo de 100, en todo caso.
3. A múltiplo de 3000 para la base de cotización mensual y a múltiplo de 100 para la base de cotización diaria.
4. A múltiplo de 100 para la base de cotización mensual y 3000 para la base de cotización diaria.
La cantidad de un producto necesaria para poder atender los requerimientos de un hospital sin que se produzca una rotura de stocks en los almacenes se denomina:
1. Stock o existencia máxima.
2. Stock o existencia activa.
3. Stock de reposición.
4. Stock o existencia de seguridad.
¿Cuál es el tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social?
1. Depende del salario mensual que le corresponda al trabajador.
2. Depende del salario mensual que perciba el trabajador.
3. La cuantía del salario mínimo interprofesional vigente.
4. La cuantía del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento incrementado en un sexto.
No es un recurso operativo interno de las unidades de admisión para el desarrollo de sus funciones:
1. El registro de ingresos y altas.
2. El plan de situación de camas.
3. El fichero maestro de camas.
4. El censo diario de visitas.
El subsidio por incapacidad temporal derivada de accidente no laboral se abonará:
1. A partir del día siguiente al de la baja en el trabajo.
2. A partir del décimo sexto día de la baja en el trabajo.
3. A partir del vigésimo primer día de la baja en el trabajo.
4. A partir del día de la baja en el trabajo.
De conformidad con la Constitución Española, la delegación legislativa para la formación de textos articulados deberá otorgarse mediante:
1. Ley de bases.
2. Ley orgánica.
3. Decreto-Ley.
4. Ley ordinaria.
Con arreglo a la Constitución Española, la composición y competencia del Consejo de Estado se regulará por:
1. Reglamento.
2. Ley orgánica.
3. Ley ordinaria.
4. Ley de bases.
¿Cuál de las siguientes características, es propia del régimen jurídico del personal estatutario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social?
1. La constitución de la relación de servicios se realiza a través del mecanismo bilateral del contrato y la autonomía de la voluntad.
2. En la regulación de los derechos y obligaciones de este personal alcanza gran intensidad la autonomía colectiva a través del mecanismo del Convenio Colectivo.
3. La constitución de la relación jurídica se realiza a través de los mecanismos unilaterales de nombramiento y toma de posesión.
4. La regulación de los derechos y obligaciones de este personal tiene carácter de norma mínima.
¿Cuál de las siguientes actividades constituye un aspecto básico de la hostelería hospitalaria?
1. La gestión de camas.
2. La adquisición de combustibles.
3. La lencería.
4. La atención de visitas.
¿Cuál de las siguientes materias se halla regulada en todos y cada uno de los tres Estatutos (Estatuto de Personal No Sanitario, Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo y Estatuto Jurídico de Personal Médico):
1. Las prestaciones estatutarias de Acción Social.
2. La mejora de Subsidio por Incapacidad Temporal.
3. La regulación del personal de cupo y zona.
4. La jubilación forzosa a los 65 años de edad.
Conforme al Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo, al término de la situación de Incapacidad Temporal (sin curación), el personal incluido en su ámbito de aplicación:
1. Pasa a Excedencia Forzosa por Enfermedad, produciéndose la vacante de la plaza correspondiente.
2. Pasa a Excedencia Forzosa por Enfermedad, produciéndose la vacante de la plaza correspondiente tras pasar un año en esta situación.
3. Pasa a Situación Especial en Activo por Enfermedad.
4. Pasa a Excedencia por Invalidez.
Conforme se dispone en le Estatuto de Personal No Sanitario, la licencia por razón de matrimonio será de:
1. 15 días hábiles ininterrumpidos y retribuidos.
2. 15 días naturales ininterrumpidos y retribuidos.
3. 15 días hábiles ininterrumpidos y no retribuidos.
4. 15 días naturales ininterrumpidos y no retribuidos.
Los profesores de Logofonía y Logopedia: ¿a qué Estatuto se hallan sometidos y a qué Grupo de clasificación pertenecen? (Grupo de clasificación de los previstos en el Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones de personal estatutario).
1. Personal No Sanitario perteneciente al Grupo B.
2. Personal No Sanitario perteneciente al Grupo C.
3. Personal Sanitario No Facultativo, perteneciente al Grupo B.
4. Personal Sanitario No Facultativo, perteneciente al Grupo C.
Los contratos administrativos que comprenden la explotación de un servicio público que tenga por objeto la prestación de servicios sanitarios podrán tener una duración máxima, incluidas las prórrogas, de:
1. 20 años.
2. 10 años.
3. 5 años.
4. 1 año.
Conforme se dispone en el Estatuto de Personal No Sanitario, las funciones de dirección, ejecución y estudio de carácter administrativo y económico de nivel superior que sean encomendadas por la Dirección del Centro competen al:
1. Grupo de Gestión de la Función Administrativa.
2. Personal Técnico Superior.
3. Grupo Técnico de la Función Administrativa.
4. Jefe de Personal Subalterno.
De acuerdo con la normativa vigente, un auxiliar administrativo estatutario en una institución de Atención Especializada, en régimen de turno fijo diurno o en régimen de turno rotatorio simple habrá de realizar la siguiente jornada anual efectiva:
1. 1.624 horas, con prestación efectiva de 231 módulos ordinarios de 7 horas de mañana o tarde.
2. 1.624 horas, con prestación efectiva de 232 módulos ordinarios de 7 horas de mañana o tarde.
3. 1.624 horas, con prestación efectiva de 233 módulos ordinarios de 7 horas de mañana o tarde.
4. 1.634 horas, con prestación efectiva de 233 módulos ordinarios de 7 horas de mañana o tarde.
Con carácter general, las retribuciones básicas y complementarias que se tenga derecho a percibir con carácter fijo y periodicidad mensual, se harán efectivas por mensualidades completas y con referencia a la situación y derechos referidos:
1. Al día de la toma de posesión, siempre que coincida con el segundo día del mes.
2. Al primer día natural del mes a que correspondan.
3. Al primer día hábil del mes a que correspondan.
4. Al último permiso sin sueldo disfrutado.
En el régimen de personal estatutario, ¿puede un auxiliar administrativo fijo solicitar un anticipo ordinario?
1. Sí, siempre que su cuantía no exceda del 20% del importe total anual de sus retribuciones básicas y complementarias.
2. Sí, siempre que su cuantía no exceda del 20% del importe total anual de sus retribuciones complementarias.
3. Sí, siempre que su cuantía no exceda del 20% de su haber base anual.
4. Sí hasta un máximo del 100% de su haber base anual.
Corresponde al Director de Gestión y Servicios Generales de un hospital:
1. Adoptar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento del hospital en casos excepcionales de riesgo catastrófico, emergencias y situaciones similares.
2. La dirección y coordinación de actividades docentes en el centro.
3. Ejercer el control de calidad de los servicios asistenciales.
4. Elaborar el anteproyecto de presupuestos del centro.
Los trámites administrativos derivados de los ingresos hospitalarios es una función de:
1. Cualquier servicio del hospital.
2. El facultativo responsable.
3. El director-gerente del centro hospitalario.
4. La unidad de admisión.
Según los principios generales de la Constitución Española, las diferencias entre los Estatutos de las distintas Comunidades Autónomas:
1. En casos excepcionales, podrán tener privilegios sociales, pero no económicos.
2. No podrán implicar, en ningún caso, privilegios económicos o sociales.
3. En casos excepcionales, podrán tener privilegios sociales y económicos.
4. En casos excepcionales, podrán tener privilegios económicos pero no sociales.
Los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social:
1. Podrán expedir alta médica a todos los efectos en el proceso de incapacidad temporal.
2. No podrán expedir alta médica en el proceso de incapacidad temporal.
3. Podrán expedir alta médica en el proceso de incapacidad temporal a los exclusivos efectos de las prestaciones económicas de la Seguridad Social.
4. Ninguna de las respuestas es correcta.
En lo referente a los recursos humanos pertenecientes a los Servicios del área de Salud y conforme a los dispuesto en el artículo 87 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad:
1. El personal estatutario fijo no podrá ser cambiado de puesto de trabajo.
2. El personal estatutario fijo no podrá ser cambiado de puesto de trabajo, pero sí el personal estatutario temporal siempre que haya necesidades imperativas de la organización sanitaria.
3. El personal estatutario fijo podrá ser cambiado o no, dependiendo de si el puesto de trabajo está configurado en la correspondiente relación de puestos de trabajo como no singularizado o como singularizado, y el personal estatutario temporal en todo caso.
4. El personal estatutario, tanto el fijo como el temporal, podrán ser cambiados de puesto por necesidades imperativas de la organización sanitaria.

TEST AUXILIAR ADMINISTRATIVO Nº 08 Según la Constitución Española, ¿qué norma regulará las modalidades del referéndum? Un decreto. Una ley ordinaria. Una ley orgánica. Ninguna de las respuestas es correcta. Según el artículo 106 de la Constitución Española, la potestad reglamentaria la controlan: Las Cámaras Parlamentarias. El Congreso. Los Tribunales. El Consejo de Estado. Después de que las Cortes aprueben definitivamente las reforma del Título II de la Constitución Española, ésta se somete: A aprobación del Gobierno. A aprobación del Rey. A referéndum. A referéndum sólo si lo solicita una décima parte de los miembros de cualquiera de las Cámaras. El personal estatutario de los Servicios de Salud podrá prestar indistintamente servicios en los ámbitos de aplicación de otros regímenes jurídicos de personal del sector público: Siempre que así se establezca en el ámbito de cada administración sanitaria pública. Siempre que sea en hospitales o en atención primaria. Siempre que no sea en puestos funcionariales. Siempre que sea en servicios centrales del Servicio de Salud. La adjudicación de los contratos administrativos podrá llevarse a cabo por procedimientos: Abierto, directo o negociado. Abierto, restringido o directo. Abierto, cerrado o restringido. Abierto, restringido o negociado. Los expedientes de contratación administrativa podrán ser: Ordinarios o extraordinarios. Ordinarios, urgentes o de emergencia. Abiertos o cerrados. Abiertos, ordinarios o de urgencia. ¿Cuál de las siguientes es competencia exclusiva del Estado según el art. 149 de la Constitución Española? Montes y aprovechamiento forestal. Asistencia social. Sanidad exterior. Sanidad e higiene. El nombramiento de personal estatutario fijo: Permite participar en concurso de traslados de plazas estatutarias del Sistema Nacional de Salud. Supone la aplicación de un régimen jurídico propio diferente al nombramiento temporal. Sólo permite prestar servicios en la Comunidad Autónoma donde obtuvo la plaza. Sólo permite prestar servicios en instituciones sanitarias sin excepción. ¿Qué menores extranjeros tienen derecho a la asistencia sanitaria en España en las mismas condiciones que los españoles? Todos los menores que se encuentren en España. Solamente los menores descendientes de extranjeros residentes en España. Solamente los menores extranjeros bajo la tutela de las Administraciones Públicas. Solamente los menores extranjeros en situación de riesgo o urgencia. De acuerdo con la Ley General de Sanidad; ¿cuál de las siguientes NO es una actuación a desarrollar por las Administraciones Públicas a través de sus Servicios de Salud? Los programas de planificación familiar. La difusión de información epidemiológica. La mejora de la calidad de la asistencia sanitaria. La promoción de la educación física y el deporte. El acto en virtud del cual la autoridad competente acuerda la realización de un gasto, calculado en forma cierta o aproximada, reservando a tal fin la totalidad o una parte del crédito presupuestario legalmente destinado a garantizar el cumplimiento de las obligaciones que puedan ser consecuencia de aquel, se denomina: Autorización del gasto. Disposición del gasto. Reconocimiento de la obligación. Ordenación del pago. Deberán constar por escrito los contratos de trabajo: Cuando así lo exija una disposición legal. Los de prácticas y para la formación, en determinados supuestos. Los contratos por tiempo determinado cuya duración sea inferior a 4 semanas. Todas las respuestas son correctas. Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación: Mínima de 30 días. Mínima de 15 días. Máxima de 15 días. Máxima de 30 días. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Está regulada por la Ley de Responsabilidad Patrimonial. Está regulada por ley orgánica. Está regulada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Está regulada en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contra la resolución de un recurso de reposición: Podrá interponerse un recurso potestativo de reposición. Podrá interponerse un recurso contencioso-administrativo. No se podrá interponer directamente un recurso contencioso-administrativo. Podrá interponerse una reclamación previa a la vía laboral. En el sistema de archivado por Fecha de Nacimiento Invertida hay que dividir el archivo en: 360 secciones y 30 subsectores. 30 secciones y 12 subsectores. 31 secciones y 12 subsectores. 12 secciones y 7 subsectores. De conformidad con lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores, el contrato de trabajo por acumulación de tareas que se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima legal o convencionalmente establecida: Podrá prorrogarse por una única vez sin que la duración total del contrato pueda exceder de la duración máxima. Podrá prorrogarse cuantas veces sea necesario sin superar la duración máxima. No podrá prorrogarse. Deberá pactarse por la duración máxima establecida. Tendrán que someterse previamente al informe de supervisión los proyectos para la contratación de obras cuya cuantía sea igual o superior a: 100 millones de pesetas. 75 millones de pesetas. 50 millones de pesetas. 25 millones de pesetas. Ponen fin a la vía administrativa: Las resoluciones de los recursos de alzada. Los actos de trámite. Cualquier resolución dictada por órganos administrativos. Los oficios. No es una función del Servicio de Atención al Paciente: La atención personalizada a familiares. Proponer a la Dirección del centro las normas de estancia en el mismo. Informar al paciente sobre las dudas que se susciten en relación con su patología. La orientación del usuario durante su estancia en el Centro. La prestación económica por maternidad consistirá en un subsidio equivalente al: 75% de la base reguladora correspondiente. 100% de la base reguladora correspondiente. 50% de la base reguladora correspondiente. 80% de la base reguladora correspondiente. Con carácter general el trámite de audiencia al interesado en un procedimiento administrativo: No es obligatorio, es potestativo del órgano que incoa el procedimiento. Es obligatorio. Es obligatorio tan sólo en los procedimientos disciplinarios. Es obligatorio tan sólo en procedimientos que generen obligaciones para los interesados. Para tener derecho al subsidio por incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional: Se exigirán 180 días de cotización en los últimos 5 años. No se exigirá período previo de cotización. Se exigirán 180 días de cotización en los últimos 9 meses. Ninguna de las respuestas es correcta. En la gestión de suministros, se denomina nivel de reposición al: Nivel de existencias que se haya repuesto desde el último pedido. Nivel de existencias por debajo del cual será necesario un pedido al proveedor. Nivel de pedidos emitidos pendientes de entrega. Nivel de solicitudes de despacho pendientes de reposición. La clasificación de los distintos productos que se suministran en un centro, en función de su importancia económica, se denomina: Clasificación ABC. Clasificación de prioridades. Clasificación corporativa. Clasificación comercial. La garantía provisional de los contratos administrativos será de un importe equivalente al: 4% del importe de licitación. 4% del importe de adjudicación. 2% del importe de licitación. 2% del importe de adjudicación. Las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tendrán a todos los efectos la condición de: Cuotas de acción social. Cuotas de la seguridad social. Primas sociales. Ninguna de las respuestas es correcta. Las bases de cotización a la Seguridad Social se normalizan: A múltiplo de 3000, en todo caso. A múltiplo de 100, en todo caso. A múltiplo de 3000 para la base de cotización mensual y a múltiplo de 100 para la base de cotización diaria. A múltiplo de 100 para la base de cotización mensual y 3000 para la base de cotización diaria. La cantidad de un producto necesaria para poder atender los requerimientos de un hospital sin que se produzca una rotura de stocks en los almacenes se denomina: Stock o existencia máxima. Stock o existencia activa. Stock de reposición. Stock o existencia de seguridad. ¿Cuál es el tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social? Depende del salario mensual que le corresponda al trabajador. Depende del salario mensual que perciba el trabajador. La cuantía del salario mínimo interprofesional vigente. La cuantía del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento incrementado en un sexto. No es un recurso operativo interno de las unidades de admisión para el desarrollo de sus funciones: El registro de ingresos y altas. El plan de situación de camas. El fichero maestro de camas. El censo diario de visitas. El subsidio por incapacidad temporal derivada de accidente no laboral se abonará: A partir del día siguiente al de la baja en el trabajo. A partir del décimo sexto día de la baja en el trabajo. A partir del vigésimo primer día de la baja en el trabajo. A partir del día de la baja en el trabajo. De conformidad con la Constitución Española, la delegación legislativa para la formación de textos articulados deberá otorgarse mediante: Ley de bases. Ley orgánica. Decreto-Ley. Ley ordinaria. Con arreglo a la Constitución Española, la composición y competencia del Consejo de Estado se regulará por: Reglamento. Ley orgánica. Ley ordinaria. Ley de bases. ¿Cuál de las siguientes características, es propia del régimen jurídico del personal estatutario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social? La constitución de la relación de servicios se realiza a través del mecanismo bilateral del contrato y la autonomía de la voluntad. En la regulación de los derechos y obligaciones de este personal alcanza gran intensidad la autonomía colectiva a través del mecanismo del Convenio Colectivo. La constitución de la relación jurídica se realiza a través de los mecanismos unilaterales de nombramiento y toma de posesión. La regulación de los derechos y obligaciones de este personal tiene carácter de norma mínima. ¿Cuál de las siguientes actividades constituye un aspecto básico de la hostelería hospitalaria? La gestión de camas. La adquisición de combustibles. La lencería. La atención de visitas. ¿Cuál de las siguientes materias se halla regulada en todos y cada uno de los tres Estatutos (Estatuto de Personal No Sanitario, Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo y Estatuto Jurídico de Personal Médico): Las prestaciones estatutarias de Acción Social. La mejora de Subsidio por Incapacidad Temporal. La regulación del personal de cupo y zona. La jubilación forzosa a los 65 años de edad. Conforme al Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo, al término de la situación de Incapacidad Temporal (sin curación), el personal incluido en su ámbito de aplicación: Pasa a Excedencia Forzosa por Enfermedad, produciéndose la vacante de la plaza correspondiente. Pasa a Excedencia Forzosa por Enfermedad, produciéndose la vacante de la plaza correspondiente tras pasar un año en esta situación. Pasa a Situación Especial en Activo por Enfermedad. Pasa a Excedencia por Invalidez. Conforme se dispone en le Estatuto de Personal No Sanitario, la licencia por razón de matrimonio será de: 15 días hábiles ininterrumpidos y retribuidos. 15 días naturales ininterrumpidos y retribuidos. 15 días hábiles ininterrumpidos y no retribuidos. 15 días naturales ininterrumpidos y no retribuidos. Los profesores de Logofonía y Logopedia: ¿a qué Estatuto se hallan sometidos y a qué Grupo de clasificación pertenecen? (Grupo de clasificación de los previstos en el Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones de personal estatutario). Personal No Sanitario perteneciente al Grupo B. Personal No Sanitario perteneciente al Grupo C. Personal Sanitario No Facultativo, perteneciente al Grupo B. Personal Sanitario No Facultativo, perteneciente al Grupo C. Los contratos administrativos que comprenden la explotación de un servicio público que tenga por objeto la prestación de servicios sanitarios podrán tener una duración máxima, incluidas las prórrogas, de: 20 años. 10 años. 5 años. 1 año. Conforme se dispone en el Estatuto de Personal No Sanitario, las funciones de dirección, ejecución y estudio de carácter administrativo y económico de nivel superior que sean encomendadas por la Dirección del Centro competen al: Grupo de Gestión de la Función Administrativa. Personal Técnico Superior. Grupo Técnico de la Función Administrativa. Jefe de Personal Subalterno. De acuerdo con la normativa vigente, un auxiliar administrativo estatutario en una institución de Atención Especializada, en régimen de turno fijo diurno o en régimen de turno rotatorio simple habrá de realizar la siguiente jornada anual efectiva: 1.624 horas, con prestación efectiva de 231 módulos ordinarios de 7 horas de mañana o tarde. 1.624 horas, con prestación efectiva de 232 módulos ordinarios de 7 horas de mañana o tarde. 1.624 horas, con prestación efectiva de 233 módulos ordinarios de 7 horas de mañana o tarde. 1.634 horas, con prestación efectiva de 233 módulos ordinarios de 7 horas de mañana o tarde. Con carácter general, las retribuciones básicas y complementarias que se tenga derecho a percibir con carácter fijo y periodicidad mensual, se harán efectivas por mensualidades completas y con referencia a la situación y derechos referidos: Al día de la toma de posesión, siempre que coincida con el segundo día del mes. Al primer día natural del mes a que correspondan. Al primer día hábil del mes a que correspondan. Al último permiso sin sueldo disfrutado. En el régimen de personal estatutario, ¿puede un auxiliar administrativo fijo solicitar un anticipo ordinario? Sí, siempre que su cuantía no exceda del 20% del importe total anual de sus retribuciones básicas y complementarias. Sí, siempre que su cuantía no exceda del 20% del importe total anual de sus retribuciones complementarias. Sí, siempre que su cuantía no exceda del 20% de su haber base anual. Sí hasta un máximo del 100% de su haber base anual. Corresponde al Director de Gestión y Servicios Generales de un hospital: Adoptar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento del hospital en casos excepcionales de riesgo catastrófico, emergencias y situaciones similares. La dirección y coordinación de actividades docentes en el centro. Ejercer el control de calidad de los servicios asistenciales. Elaborar el anteproyecto de presupuestos del centro. Los trámites administrativos derivados de los ingresos hospitalarios es una función de: Cualquier servicio del hospital. El facultativo responsable. El director-gerente del centro hospitalario. La unidad de admisión. Según los principios generales de la Constitución Española, las diferencias entre los Estatutos de las distintas Comunidades Autónomas: En casos excepcionales, podrán tener privilegios sociales, pero no económicos. No podrán implicar, en ningún caso, privilegios económicos o sociales. En casos excepcionales, podrán tener privilegios sociales y económicos. En casos excepcionales, podrán tener privilegios económicos pero no sociales. Los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social: Podrán expedir alta médica a todos los efectos en el proceso de incapacidad temporal. No podrán expedir alta médica en el proceso de incapacidad temporal. Podrán expedir alta médica en el proceso de incapacidad temporal a los exclusivos efectos de las prestaciones económicas de la Seguridad Social. Ninguna de las respuestas es correcta. En lo referente a los recursos humanos pertenecientes a los Servicios del área de Salud y conforme a los dispuesto en el artículo 87 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: El personal estatutario fijo no podrá ser cambiado de puesto de trabajo. El personal estatutario fijo no podrá ser cambiado de puesto de trabajo, pero sí el personal estatutario temporal siempre que haya necesidades imperativas de la organización sanitaria. El personal estatutario fijo podrá ser cambiado o no, dependiendo de si el puesto de trabajo está configurado en la correspondiente relación de puestos de trabajo como no singularizado o como singularizado, y el personal estatutario temporal en todo caso. El personal estatutario, tanto el fijo como el temporal, podrán ser cambiados de puesto por necesidades imperativas de la organización sanitaria.

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